Redonnez du sens à votre carrière grâce à un bilan de compétences ludique et interactif
[Re]découvrez vos talents, réalignez vos aspirations, et construisez un projet professionnel qui vous inspire.
Notre approche : construire ensemble un accompagnement unique et qui vous ressemble.
Des résultats concrets
qui font la différence
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Vous-vous reconnaissez dans ces situations ?
Ne pas s’épanouir dans son travail et son activité professionnelle est devenu impossible. Si vous avancez sans ligne conductrice et sans objectifs clairs, vous arrivez certainement à ces douloureux constats :
Vous ne trouvez plus de sens dans votre travail
Vous voulez changer de carrière mais ne savez pas par où commencer
Vous vous sentez sous-évalué(e) ou bloqué(e) dans votre poste actuel
Vous avez besoin de prendre du recul et confirmer vos choix professionnels
Faites confiance à l'accompagnement
Arbre de Vie !
Opter pour notre solution bilan de compétences, c’est la certitude de bénéficier d’un service hyper-complet et personnalisé :
La méthode Arbre de Vie
Un processus approuvé et éprouvé.
01
Analyse de votre parcours
02
Exploration de vos aspirations
03
Découverte de nouvelles perspectives
04
Déploiement du plan d'action
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Un choix éclairé pour un futur inspiré.
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Ils ont transformé leur carrière avec le bilan de compétences
Arbre de Vie
Découvrez les retours d’expériences et témoignages de nos clients !
Une approche très humaine et aussi très réaliste pour les projets professionnels que
l’on peut avoir.
Michaël
J'ai fait appel à Virginie pour un bilan de compétences car je souhaitais changer de
voie professionnelle pour trouver du sens à mon métier.
Nadège M.
Un accompagnement 5 étoiles, du sur mesure. Amandine est à l'écoute avec un regard professionnel et bienveillant qui pousse à une réflexion sur l'ensemble des
compétences acquises.
Sébastien F.
Virginie sait être à l’écoute pour nous guider au mieux dans le bilan de compétences... bilan qui est une véritable aventure à la rencontre de soi-même !
Marie F.
Alors après le coaching scolaire de ma fille en mai 2023 avec Virginie, cette fois-ci c’est mon tour et avec Amandine ! Des séances bilan de compétences avec une
vraie complicité et une écoute très active.
Sandra G.
Je pense que tout le monde devrait avoir l'opportunité de faire l'expérience d'un bilan de compétences. Virginie a su être à l'écoute. Je tiens à la remercier pour sa bienveillance, sa confiance, et sa patience.
Sandra N.
Une expérience bénéfique et constructive. Le point de départ idéal pour un nouveau
projet. Grace à Virginie j’ai repris confiance en moi grâce à un inventaire précis de
mes forces et compétences.
Pierre B.
Virginie travaille avec passion, compétence et une gentillesse incroyable. Elle est à l'écoute, sait s'adapter à nos besoins : pas de fausses promesses, uniquement des
solutions adaptées à notre contexte, nos capacités, nos besoins, nos envies.
Clara P.
Nous vous aidons à bâtir votre projet professionnel
tout en alignant vos valeurs avec votre vocation.
Grâce à notre expertise en orientation ainsi que nos outils de positionnement et de développement personnel, nous transformons les doutes en certitudes et les obstacles en opportunités. Concrètement : nous permettons à chaque personne de trouver sa voie et de s’accomplir pleinement !
FAQ
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences et à qui s’adresse-t-il ?
Le bilan de compétences est un processus structuré qui permet de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel ou de formation. Il s’adresse à tous : salariés, demandeurs d’emploi, indépendants ou personnes souhaitant évoluer ou se reconvertir.
Comment se déroule un bilan de compétences en ligne avec coaching ?
Le bilan se déroule en trois phases :
Phase préliminaire : Analyse des besoins et définition des objectifs.
Phase d’investigation : Exploration des compétences, motivations et options professionnelles.
Phase de conclusion : Élaboration du projet professionnel et du plan d’action.
Les 4 séances de coaching sont réparties tout au long du bilan pour valider les étapes clés et ajuster le projet.
Quels outils sont utilisés dans un bilan de compétences en ligne ?
Le bilan de compétences en ligne utilise :
Des questionnaires d’auto-évaluation.
Des tests de personnalité et d’aptitudes.
Une plateforme métier dédiée.
Des exercices d’introspection guidée.
Des outils digitaux pour organiser et structurer vos idées. Les séances de coaching se font en visioconférence pour un accompagnement personnalisé
Quand commence le bilan de compétences après avoir payé ?
Avec le financement CPF : Le bilan débute 14 jours ouvrés après l’inscription sur la plateforme CPF, délai imposé par la réglementation.
Avec un financement comptant : Le bilan peut commencer dans les 24 heures suivant la réception du paiement. Vous serez contacté pour planifier la première séance.
Comment payer mon bilan de compétences ?
Deux options de paiement sont possibles :
Avec le Compte Personnel de Formation (CPF) : Utilisez vos crédits CPF pour financer tout ou partie du bilan.
En financement comptant : Payez directement en une fois ou en trois fois sans frais selon vos besoins.
Combien de temps dure un bilan de compétences en ligne avec coaching ?
Un bilan de compétences dure généralement 6 à 12 semaines, selon votre disponibilité et votre rythme. Chaque séance de coaching dure environ 1 heure, et le reste du travail peut être fait de manière autonome. Il dure 3 mois maximum.
Quels résultats puis-je attendre à la fin du bilan ?
À la fin du bilan, vous aurez :
Une meilleure connaissance de vos compétences et motivations.
Un projet professionnel clair et réalisable.
Un plan d’action structuré pour concrétiser vos objectifs.
Quels sont les avantages d’un bilan de compétences en ligne avec coaching ?
Flexibilité : Travaillez où et quand vous voulez.
Accompagnement personnalisé : Les séances de coaching assurent un suivi sur mesure.
Outils numériques interactifs : Accédez à des ressources et outils pour approfondir vos réflexions.
Confidentialité : Réfléchissez à votre projet en toute sérénité depuis chez vous.
Le bilan de compétences est-il confidentiel ?
Oui, le bilan de compétences est strictement confidentiel. Les informations que vous partagez ne sont pas divulguées à votre employeur ni à d’autres tiers sans votre consentement.